宁夏交投高速公路管理有限公司成立于2019年3月，是宁夏交通投资集团有限公司的全资子公司，主要承担授权范围内的全区高速公路管理、通行费征收、清障救援、信息监控、养护运营、高速公路附属设施经营管理等职责。公司内设综合办公室、党群人事部、财务审计部、养护管理部、收费管理部、运营安全部、信息中心、纪检监察室8个职能部门。为逐步加强人力资源配置，优化人才队伍结构，公开招聘一批工作人员，公告如下：
1.发布公告：通过宁夏交通投资集团有限公司官网发布招聘公告，合乎条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。
3.报名方式：在宁夏交通投资集团有限公司网站下载《宁夏交投高速公路管理有限公司招聘报名表（社会公开）》，报名者填写后扫描成PDF版以“姓名+招聘岗位”为电子邮件主题，发送至邮箱：，不接收电话报名，以邮件收到日期为准，截止6月18日24时。
4.报名提交资料：《招聘报名表》（附件2）、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历（学位）证书、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩证明等与《招聘报名表》填写情况有关的证明材料。
5.报名要求：报名者按《招聘报名表》（附表2）要求填表，填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
6.有以下情形之一的，不受理报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任竞聘岗位职务的。
资格审核贯穿于招聘全过程。招聘工作领导小组对应聘者提供的报名材料来资格审核检查。不符合应聘条件的，取消应聘资格；资格审核合格的，电话通知参加笔试。报名结束后5个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审核检查未通过，不再另行通知应聘者。
现场资格审核需提交的材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、业绩证明等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。
每个岗位的笔试开考比例为1:3，不足人数比例的由招（竞）聘工作领导小组研究决定，最低不能低于1:2。笔试成绩低于60分的，取消其面试资格。
4.笔试结束5个工作日后，报考者登陆宁夏交通投资集团有限公司官网查询成绩。
面试采用结构化方式来进行，试题采用委托形式命制，面试总分为100分，主要测试应聘者的基本素质、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。按照笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定参加面试的人选，最低比例不能低于1:2（考生笔试成绩得分相同的，一并确定为面试人选）。
竞聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况(综合得分=笔试得分*50%+面试得分*50%)，按照1:1的比例确定拟考察人选（考生综合得分相同的，以面试成绩高的考生进入考察）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员本人承担，体检不合格者，取消应聘资格。体检合格者确定为拟考察对象。
1.公司通过电话询问有关人员对考察对象的基本情况、工作业绩、工作作风、品德等方面具体表现做出详细的调查，确定拟聘用人员名单。
2.因放弃背景调查或调查不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，进行递补，按实际通过人数予以录用。
1、拟聘用人员在宁夏交通投资集团有限公司网站公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期期间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。
经聘用的人员，与宁夏交投高速公路管理有限公司签订《劳动合同》，按公司薪酬制度核发薪酬，并依法缴纳“五险一金”。
（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致没办法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招（竞）聘工作领导小组研究决定。
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