1.与雇主沟通：首先，您应该与雇主做沟通，让他明白您的立场，向他要求支付工资。您可以威胁采取法律行动，但是在谈话中要保持冷静和礼貌。
2.寻求劳动监察部门帮助：如果您与雇主无法达成共识，可以寻求当地劳动监察部门的帮助。他们能够调查雇主是不是真的存在违背法律规定的行为，并强制他支付工资。
3.采取法律行动：如果以上两种方法都没有办法解决问题，您能采用法律行动。您可以向当地法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，并可能获得违约金和其他赔偿。
总之，面对陪酒拖欠工资的情况，您应该采取合法的方式来维护自己的权益。如果您对雇主的侵犯权利的行为采取了正确的措施，相信您一定能取得应得的赔偿和对方的道歉。
网友：永新县住建局:经现场查看，该楼栋地下室伸缩缝处未做好防水工作，因此造成了漏水现象，而网友所说的劳动争议墙面开裂位置实际上的意思就是伸缩缝处。目前，开发商已来修补处理。老板欠工资不给，现在想让他写欠条，怎么写？ 他为啥不给工资是不是他故意拖欠如果拖欠的员会话你可以上仲裁部门去？申诉 如果他是暂时遇到了困难。你就应该让他逐条写清楚。只是陪酒不喝酒？女子因拒绝应酬被公司辞退 相信很多“打工人”都遇到过这样的申请情况，下班之后领导安排自己陪领导去外面接待客户，吃饭喝酒，尽管自己非常不情愿，家里还有很多事。首先协商，协商不成，再找一下当地的仲裁委劳动监察大队，要能验证自己在那里工作多长时间，工资是多少。沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的企业渠道，与公司主要负责人做沟通协商，搞清楚拖欠或不发的行政部门原因。
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